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市教育局:用“三结合”治理师德师风问题

文章来源: 作者:葛国建 发布时间:2018年11月30日 点击数: 字体:

受社会不良风气的影响,有偿家教、接受家长宴请、收受家长微信红包、强制学生订阅辅导资料……这些师德师风问题在学校潜滋暗长。这些问题看起来很小,但是危害却很大,既玷污了教师灵魂、影响了育人质量,又损害了群众利益、抹黑了教育形象。近年来,亚洲城ca88com市教育纪工委坚持问题导向,抓早抓小,从治理师德师风问题入手,积极实践监督执纪“四种形态”,让“红脸出汗”成为常态,严防“小问题”演变成“大祸害”,全面加强师德师风建设和教育行风建设。

一、坚持“学习、陶冶、预警”相结合,从正面引领教师严防师德师风问题

“群众利益无小事。”只要是侵害群众利益的,就决不能让其在教育系统有藏身之处,市教育纪工委充分地认识到这一点。年初和年中,市教育纪工委都召开全市教育系统党风廉政建设大会,明确提出以“理论学习、活动陶冶、短信预警”为主要手段,全力治理师德师风,净化育人环境,提升育人质量。

(一)通过理论学习,筑牢精神堤坝。思想是行动的先导,理论是实践的指南。为了提高治理师德师风问题的成效,市教育纪工委首先在全市教师中开展系列法律法规学习活动。学习过程中,紧紧围绕治理师德师风问题这个重点,通过列举它的种种表现,分析主要危害,知晓处理办法,明确远离的具体要求,切实增强教师的警醒意识,筑牢教师的精神堤坝,提升教师的师德境界。活动的开展,教师的思想认识得到进一步提升,敬畏意识进一步增强,打下了坚实的思想基础。

(二)通过活动陶冶,构建防腐生态。市教育纪工委充分发挥活动的熏陶作用和文化的浸润功能,寓教育于丰富多彩的活动之中,寓教育于潜移默化的文化影响之中,积极营造廉洁从教的浓烈氛围。通过 “5.10”思廉日、廉政算账月、“12.9”国际反腐败日等专题活动, “两项法规”知识竞赛等系列活动和积极推行校园廉政文化标准化校园建设,形成了崇廉尚洁、廉荣贪耻的校园环境,构建了良好的教育生态。

(三)通过短信预警,建立防范机制。预警是最好的防范。市教育纪工委根据师德师风问题的不同表现形式及发生特点,有针对性地编写“高层声音”、“政策规定”、“廉语警句”、“警示案例”等不同类别的预警短信,坚持每周向基层学校发送一条。同时根据教师中随时出现的一些苗头性、倾向性问题及时编发预警短信。

二、坚持“承诺、督查、测评”相结合,从侧面监督教师远离师德师风问题

为了让教师不碰红线,不踩底线,市教育纪工委坚持把承诺、查访和测评结合起来,使广大教师时时受到约束,处处接受监督,构建起立体化的监督网络。

(一)组织公开承诺,接受社会监督。每年秋季开学初,市教育纪工委要求全体教师签订《廉洁从教承诺书》,作出书面承诺。同时,学校还将教师的《承诺书》张贴在校门口、展示在校园网,向全社会公示承诺内容,公布举报方式,接受全社会的监督。承诺活动的开展,将教师的从教行为置于全社会的监督之下,建立了良好的监督机制。

(二)组织明查暗访,进行随机监督。为了检查基层学校治理师德师风问题的落实情况,了解广大教师对《承诺》的兑现情况,市教育局坚持每周由一名局负责人带队,各科室人员联合组成明查暗访小组深入到基层,对各学校的党风廉政建设、教师廉洁从教情况等进行明查暗访。发现问题下发《整改通知书》,限期整改到位,让单位负责人“红脸出汗”。今年共明查暗访92所学校,发出整改通知书31份,有效地促进了治理工作的开展。

(三)组织师德测评,采取定项监督。学期结束前,市教育纪工委要求各学校开展师德测评活动。在测评中发现有违反师德规定的教师,学校领导及监委会主任及时“拉袖子、咬耳朵”,让当事人“红脸出汗”,把问题扼杀在萌芽状态。对有师德师风问题举报的教师,市教育纪工委调查组首先组织师德测评,再组织调查核实。

三、坚持“直面、治理、问责”相结合,从反面警示教师杜绝师德师风问题

师德师风问题具有潜在性、隐蔽性、顽固性等特点,不能毕其功于一役,只有重拳出击、动真碰硬,方能形成震慑、取得实效。

(一)勇于接受举报,直面存在问题。市教育纪工委积极运用现代通信手段,开通电话、QQ、微信、电子邮箱等多种信访举报方式,进一步拓展信访举报渠道。并且加强网络舆情管理,及时筛选与师德师风有关的问题帖子,多层面、全方位发现师德师风问题的线索。

(二)勇于攻坚克难,开展集中治理。市教育局制定并下发了《ca88会员登录入口教育系统深化师德师风问题专项整治方案》,对师德师风问题进行集中治理。明确整治内容、责任科室、实施步骤和工作要求,集中力量打“歼灭战”,让师德师风问题无任何藏身之地。通过治理,全系统教师廉洁从教的意识进一步增强,教育行为进一步规范,师德师风问题的种子被拔出,土壤被铲除,从根本上遏制了师德师风问题的发生。

(三)勇于动真碰硬,实施精准问责。动员千遍不如问责一次。遵循“民有所呼,政有所应”的原则,发现有信访举报或舆情反映的,市教育纪工委闻风而动,迅速进行调查核实。经查实的,对相关责任人实施问责。今年,有15名教师因为师德师风问题被提醒或诫勉谈话,有8名教师被立案调查,起到了查处一个、震慑一片、教育一批的作用。

“三结合”工作坚持从正面引领、侧面监督、反面警示,形成了完整的治理网络,使师德师风问题得到了有效遏制,育人环境得到进一步优化,但治理师德师风问题永远在路上,亚洲城ca88com市教育纪工委将继续压紧压实“两个责任”,认真实践监督执纪“四种形态”,全力治理师德师风问题,积极营造风清气正的教育生态环境,为办人民满意的教育交上一份完美的答卷。

 

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